一、面试基本情况：
面试形式：湖北省公务员面试形式一般为结构化面试。面试题本根据报考职位层次类别特点，按省、市和县、乡职位分别命制。报考定向从优秀村主职干部中招录乡镇公务员职位面试题本单独命制。
面试题量：湖北省公务员面试天数较长，上下午两套题，每套题目数量一般为3-5道，4题为主。2011年湖北工商系统曾出现过3道题的形式，而市直机关往往是以5道题的形式出现。
面试提问方式：读题。根据题目的数量，作答的时间也有不同要求，可按照每道题5分钟准备。
二、题型特点分析：
2011年湖北省公务员面试真题题型分布
2011年
题量
3—5
题型分类
综合分析
组织管理
人际关系
情境应变
自我认知
言语表达
不同系统分别考试
30
26
11
25
9
5
普通结构化
题型特点：
湖北省考面试，综合分析题和组织管理题是重头戏，其他题目类型每年各有侧重。因此在备考时要全面把握各类题型的应答方法。
湖北省考面试题中综合分析题集中在时政部分，哲理类型的很少涉及。组织管理题重点考察的是调研类题目。单纯考察人际交往的意识与技巧的题目不多，往往结合了压力情景。自我认知题往往是间接考察。言语表达题特点是以串词题为主。
综合分析侧重时政题目的考核，尤其是社会现象类。往往是以一个热点事件作为切入点来考察考生的综合分析能力。事件涉及的范围较广。
