答：有辞职的，但无数据证明有多少。确实考进去不容易，为什么个别的还会辞职呢？有几点因素可以参考：
1.刚进去工资不高这是肯定的。考进去的绝大多数为本科毕业，见习期满定职定级都低，这几年加了几次工资，一般现在到手的大多数地方估计每月不到4OOO元。有的要租房，有的做人情等支出，估计每月所剩无几。
2.工作地方不理想。特别是分到基层乡镇的，个别地方离城市较远。比如，某市选调一批大学生，全部放到乡镇锻炼2年，个别乡镇在边远山区，网络也没有，难以适合。
3.吃不了苦。刚走入社会，刚迈入职场，工作要学，基层要跑，自已衣服要洗，工作出了差错还得受批评，远离父母家庭个别妈宝男是适应不了的。
4.理想与现实的反差。由于年青大学生对体制内并不了解，都只听说好，好在哪里，短板在何处根本就一无所知，理想是美好的，进入后才发现这可能不是自己理想的地方。比如，我在事业单位时招了2名大学生，当时每月工资不到2OOO元，总觉得不理想，干了2一3年都走了。
总的来说，个别人不适应比较正常，因为他的追求和理想不在那里。
千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？这话有点言过其实，说实话我当初也是从粮食部门考进公务员队伍的，成为了一名税官。二十五年来，我们队伍中辞职的只有一人，还是我手下的兵，稍后再讲，有两人考到省里某单位公务员，依然还在公务员队伍，只是单位层次更高了，收入可能也更多了。
辞职的叫陈三，大专毕业后分配在税务局基层税务所，工作不久正逢国地税机构分设，他被分到地税局，还是在原来的镇里地税分局当专管员。三年后调到我负责的分局，因分局人手少，我安排他从事专管员兼会计工作，他为人踏实，性格内向，办事牢靠，工作负责，我对他十分信任也很喜欢。
由于当时工作条件艰苦，分局一无房，二无车，经费也不足，下户收税都是步行。陈三还是个单身狗，上班五年来一直在乡下转，他感觉难以回城，难找对象，工作又辛苦，那时收入也不高，似乎看不到什么前途，故打算辞职。我得知这一消息后，及时找他谈心，劝他放弃辞职的念头，地税已条管，一般人很难进来，都要经过省考，待遇比我原本的单位已经翻了一番，目前虽然有困难，但发展的前景还是光明的。可他去意已决，只能祝他好运。
辞职后陈三没有急于找工作，而是在家里看书学习，准备考注册会计师，苦读三年终于如愿以偿，然后到广州去求职，开始两年并不如意，后来找了一家大企业日子才有所好转。
公务员工作稳定，压力也不是很大，工作时间有规律，收入在一般单位中处于中上游，汗涝保收，虽不能大富大贵，但衣食无忧，在一般的城市买房购车不成问题，有住房公积金购房压力就小很多。如果想在仕途上有所建树，只要你有能力，也有上升通道和空间。
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的。现实中辞职的公务员确实占了一定的比例，无外乎一个原因。
“理想”与现实差距太大
这种对“公务员”特定工作的理想设想应该包括了“薪资”“红利”“社会地位”“工作环境”“工作量”和“工作压力”等等方面。
估计很多人对公务员的设想还停留在七八十年代——工资不高但隐性福利不少，让人眼红；骄傲到不可一世的态度让周围人都对他刮目相看；天天就是“一杯水一张报纸”坐一天等等。
可现实呢？工资相对来说，比上不足比下有余，但是想要“发财”“奔小康”，慢慢熬着吧；八项规定抓得这么严，还福利？除了工会发的米面油，你多拿一点试试；领导的小鞭子天天抽着，这活还没结束，那边任务都已经安排下来了，还想干坐一整天，除非周末不想休了；平时同学聚会啥的都不敢去，面子上大家都说“公务员多好多好”“照顾照顾”之类的，谁不知道他们平时自己出去吃饭的时候怎么揶揄人！
如果遇到特殊岗位，比如基层搞信访的，乡镇干扶贫的，累得很！
如果放到个人身上，就跟那些辞职的人的具体原因有关。
为了“爱情”能够奔现
我同批次的一个男生，家是云南丽江的，考取了我们市法院的岗位。入职一年以后试用期刚过就要辞职。听说当时领导也挽留了，但是对方执意要离开：家乡的女朋友下通牒了，如果不辞职就分手。
这算是为了个人未来的幸福而辞职的吧。
为了争“一口气”
我转调其他单位的时候，原单位进了三个年轻公务员，都是名校毕业的高材生。其中一个男生尤其有个性，话多问题多，爱打听，大家都对他评价不高。
据说有次科室其他同志都下乡了，就让他留下来值班。其间，一名群众来咨询关于宅基地的相关业务，他不熟悉业务和群众争执了起来，对方直接去党政办闹去了。
等下乡的同事回来之后，那边群众的争议也平息好了，可是到办公室一看，有位姐的打印机不见了，就问他怎么回事。
但是一问三不知。俩人就也吵了起来。当然，不排除老大姐有“依仗资历”教训他的意思。
这个男生估计觉得自己在单位呆不下去了，也是试用期刚过就辞职了。
依然是那句话，没有什么工作是百分之百美好的，那些不会受累不会受气的工作实在太少，自然辞职的原因也是千差万别，不能说干一行爱一行吧，至少要有坚持的勇气和毅力。
谢邀！不知道你从哪里得出的这个结论，我耳闻目睹的正与你相反。在我身边，公务员是辞职人数最少最稳定的一个群体，二十多年来，只有二位我认识的公务员辞职。其中一位有点职务的大哥在辞职前还征求我的意见，我竭力反对他辞职，但他还是被老板许诺的高薪迷惑，毅然辞职去了民企。过了几年，再听到他的消息时，据说他后悔不已，老板的承诺保质期只为一年，后来对他就冷淡下来，薪资职位大幅下降。另一位辞职的也是悔不该当初。
就是“围城”，外面的想进来，里面的想出去。
体制内就好比围城内，城外的人想进来，在围城内待久了又想出去，如此反复，也从来没有减少体制内的吸引力。
近几年，本单位、本系统内辞职的人辞职的人还真不少，辞去公职的人都是些业务骨干，在机关内已经担任了中层领导，那为什么还要辞职呢？
一是仕途看不到希望。能力越强的人，职业危机感感觉就越强烈。体制内提拔晋升看的不仅仅只是工作能力，还有更多的方面夹杂在里面。工作能力强，对自我期望值也就越高，但在提拔晋升方面往往不如人意，辞职只是对体制的不满。
二是工资收入不高。当官就不要发财，发财就不要当官。体制内不担任领导，级别不够、工龄不长，工资收入就不会高。再说了，即使是处级领导，工资收入也只略高于社会平均工资。央企或国企内，如果不担任高管，收入水平很一般了。
三是体制内规矩多。从衣食住行方方面面都做了具体的纪律规定，不能随心所欲，特别是在公开场合，公职人员说话都要谨言慎行，不能随便说。
体制内辞职，多般有上述三种原因。对于辞去公职，大概是看透了体制内的红尘，不想耽误青春时光，辞职后也许更能展示自我。体制内辞去公职，应该是人才流动的正常现象，有进有出，人员始终是流动的，社会才有活力。
千辛万苦结的婚，多少人还是离了，这个付出的代价远远超过考公务员，人数更是远超辞职的公务员。
辞职的人多主要还是期望值太高，现实却很残酷。
第一，有的人以为公务员就是官大爷，结果进来发现自己就是个碎催。
第二，有的人以为公务员很有钱，结果进来养家糊口都难，买房买车难如登天。
第三，有的人以为自己才华横溢，结果进来做什么都讲规矩，论资排辈，根本没有发挥的余地。
1、具体有多少人、多少比例的人从公务员队伍出去了，没有官方的统计。
2、从我身边的情况来看，辞职的人是极少数。
3、考上公务员是幸福的，但是公务员这个工作本身的幸福感是不高的。
4、有很多人想逃离，但是逃离成本太高，也没有太多其他的选择。
5、其实所有的选择都要看个人如何看待这个环境，找到自己的价值感所在才是最关键的。
不知道你说的“这么多”究竟是多少？公务员肯定有辞职的，但是绝不会很多，即便是基层，辞职的公务员也达不到招聘的一半，我们单位最近五年入职了12名公务员，辞职了4个，已经算比例很高了。
其实公务员辞职，原因也不外乎以下几点：
第一，失落。有些公务员尤其是基层公务员在入职以后总会有思想上的落差，工作上，他们报着喝茶看报纸的期望考进来了，却发现基层的双休真的是双休，每年休息两天，每天加班，没时间谈恋爱，没时间顾家，收入也不是网上说的每年几十万，可能只有几万，面对如此大的落差，肯定会另谋高就。（这种情况在机关部门很少，基层比较多）
第二，异地。有些人在规划的时候，就想走公务员的路，不管是哪，先考上再说，大不了干几年再想办法调动，但是考上了发现调动哪有那么容易？举目无亲，工作，生活都极其不容易，家里有事在时间和空间上都照顾不到，时间久了，宁可回老家卖红薯也不当异地公务员了。（这种情况普遍存在，异地报考的考生要考虑好）
第三，有更好的选择。我并不把遴选归纳为辞职一类，因为遴选并没有离开公务员队伍，但是很多基层公务员为了离开基层会参加考试，进入市区事业编制，舍弃原来的公务员身份，也离开原来的工作单位。这某种程度上算作辞职了，还有一些公务员去考老师，或者进入企业，当然是因为待遇等方面更好，不然没人会舍弃西瓜，换成芝麻。我知道很多人对公务员考老师不理解，可能在城市公务员和老师待遇差不多，甚至公务员更好，但是某些地方公务员比老师差的远了（比如我们这），每年都有不少公务员去考老师，还有一些有专业特长的，家庭条件不太好的，也会去企业，当然要待遇特别好才行，因为公务员三个字，在很多地方都是地位的象征，不是工资所能替代的。
最后说说我们单位辞职的这四个，一个是因为异地，离家200公里，两个考上了本地的教师，本地教师工资不算太多，养家糊口足够了，还有一个刚考上公务员两三个月，发了一次工资还以为发错了，怎么才两千，我告诉他这只是基本工资，你们还有补贴，总收入平均一个月有差不多三千，然后他就辞职了，去了一家企业，每个月六千多，他需要这六千多养家，除了农村的父母，还想着攒够首付买房子。
做一个基层公务员，是要“熬“的！
我们这儿公务员辞职的也有，不是太多，我知道的只有四个。
辞职的原因：
1、对自己现状不满意，想去进修获得更好的未来的。这样有一个，辞职考去了香港大学研究生进修。
2、觉得公务员没有意思，追求自己喜欢的工作的。这样的也有两个，辞职去考了名校研究生。其中一个还是省调干生（没有错误每两年左右就升职，处级停止），现在有一个已经毕业到了上海上市公司，工作如意，收入不低。
3、外省异地考来
