我们大家在找工作的时候都会给公司投递简历，如果投递简历之后被对方通知面试，也被对方通知录取为正式员工，之后自己没有去入职，这个时候招聘公司的人事把自己的简历挂在朋友圈，这种做法其实是非常不合适的。
招聘和应聘是一个双向选择的过程。我们在找工作的时候，有时候可能是我们非常希望去一个公司，但是对方觉得自己不符合公司的要求，会拒绝我们的请求，也有的时候公司觉得自己的能力非常符合他们的岗位，是自己对于公司距离的远近，上升空间，薪资待遇，保险福利等等一些没有达到预期的要求和标准，就会选择拒绝去公司入职，本身就是一个选择的过程，如果没有达成合作意向，那么也继续进行招聘和应聘即可，没有必要，因为这件事继续纠缠下去。
如果因为自己应聘上一个岗位而没有去入职的话，人事把自己的简历挂在朋友圈，自己有权力去要求对立刻把这条朋友圈删除。因为个人的信息是一种隐私，对方公司的人事没有权力把自己的信息挂在他的朋友圈上，这是对自己的不尊重，也是他工作的一种失职，所以对于这样的做法，自己可以向公司反映，要求公司立刻对这件事情进行处理，并且向自己道歉。
也许这个人事是因为对方同意了自己来入职而没有入职生气，才会想到了这样的办法，进行了一下小泄愤。无论这个人事是出于什么样的目的，肯定是因为对于应聘的员工非常不满，才会做出这样的做法，但是这样的做法非常欠妥当，这不是一个专业的人事应该做的事，还是要端正自己的心态，尽快的部署下一步的招聘工作才是正事。
这属于故意泄露个人隐私，可以去相关部门进行举报维权处理，这样的做法实在是令人启齿。
我觉得人事这是在泄露应聘者的个人信息，这件事情应该要严惩这个人事，不能姑息。
我认为这个公司的人事侵犯了你的肖像权，他将你的信息泄露了出去这是违法的行为，可以去寻求法律的帮助。
应聘没去入职简历被人事挂朋友圈，这就是在泄露个人隐私呀。就算这个应聘者没有按照约定入职你生气了但是也不能把人家的入职简历放在朋友圈，毕竟这样会让很多人看到他的隐私
