招聘就是帮公司招人，只要公司经营符合国家法规，不存在坑的问题，如果是HRBP可能会因为招聘不好影响收入，单纯的招聘岗位，说多少薪资就多少，你觉得低就不去就可以了。是否看好一个公司要看行业发展问题，盈利能力，同行业竞争力，老板策略等问题。
您好，非常感谢您的鼓励，邀我回答问题。
我对衣联网不了解，还是第一次在您这儿听说。如果说招聘专员这个岗位是不是坑，我想岗位不是坑。但是，得看您是否认同这家公司了。
我刚才在网上查了这家公司，您自己可以在网上查查，多浏览一下，静下心来，判断这家公司怎么样
如果不认同公司，就不要去考虑这个岗位了。如果您认同，我只想说，招聘这个岗位压力非常大。
