
民生银行的正式员工被编为:1-12级(感觉和封建时期的官僚等级差不多)。最高为1级,最低为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩,奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级,如5.5级、10.3级、12.7级等。行员等级由两种考核办法:一为管理部门,是根据相关制度认定,每年核定一次等级;二为业务部门,与客户经理业绩直接挂钩,如存款、创利等,每半年考核一次。

民生银行的正式员工被编为:1-12级(感觉和封建时期的官僚等级差不多)。最高为1级,最低为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩,奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级,如5.5级、10.3级、12.7级等。行员等级由两种考核办法:一为管理部门,是根据相关制度认定,每年核定一次等级;二为业务部门,与客户经理业绩直接挂钩,如存款、创利等,每半年考核一次。