招聘网站的销售其实是很难做的，越晚进来的就越难做 而且很多的硬性要求，每天说是不会让你加班，但是给你安排很多工作让你做不完，做不完就会扣工资，所以很多人还是会加班做很多事情，待遇方面做的好还是很不错的，问题上是一般都是二八定律，百分之八十的做的还是很一般都 ，想做好还是很难的，流动性很大，一年统计下来来面试的估计几千人，留下来的估计没几个的，可想而知，其实就是一个大众不停推动的一个品牌，突然想到一句话 ，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上
但至少智联的这个品牌是在成长，就现在的情况而看，中华英才网之前是三大网站的第一，现在已经落到第三了，有点末落了，以上都是个人的一些了解，希望能帮助到你吧。
