【事件】
李先生和几个朋友在某酒店用餐，席间交谈甚欢，觥筹交错间不觉多喝了几杯。
结账后在李先生的要求下酒店为其安排了代驾服务，由酒店客服部员工小王驾驶李先生的车，将李先生送回家。
路上由于小王对车辆操作不熟悉，加上雨天路滑，发生了交通事故，将行人孙女士撞伤。交警认定机动车一方应承担全部责任。因赔偿数额协商未果，孙女士将李先生和某酒店作为共同被告提起诉讼。
一审法院判决除保险赔偿金外，酒店和李先生对孙女士承担连带赔偿责任，赔偿孙女士医疗费、误工费等各项共计5万多元。李先生和酒店均不服上诉至二审法院。
李先生认为，车虽然是自己名下的，但实际驾驶司机是酒店安排的人员，因驾驶员过错造成孙女士受伤，理应由酒店承担全部赔偿责任。
酒店认为，李先生用餐完毕，酒店的服务合同义务即已履行完毕。至于安排代驾送李先生回家额外附赠的“好意施惠”行为，并没有额外收取李先生费用，因此赔偿责任应由车主李先生本人承担。
最终，二审法院判决，除保险赔偿金外，由酒店赔偿孙女士的全部损失。
【分析】
在本案中，酒店提供的代驾服务，属于餐饮消费的延伸服务，是李先生消费行为的延续，应该属于李先生与酒店之间的消费服务合同的组成部分。本案中因酒店提供的代驾发生交通事故，表明酒店没有尽到自己将顾客安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定。
因此保险赔偿金外，由酒店承担赔偿责任并无不当。
我个人认为法院判决酒店赔偿剩余的钱是合理的，因为无论代驾收费与否，酒店事实上都提供了代驾服务，故此保证代驾期间安全是必须的要求。这和酒店门口代为泊车一个道理，虽然不收费但必须保证客户车子不受损伤，代驾或代泊车本质上是为酒店拉拢客户谋取利益服务的，是酒店经营行为的表现形式。
不管代驾收费与否，代驾司机都属于车主允许的驾驶人，应由实际的驾驶者承担事故责任（车主可以用车辆的保险为其办理理赔手续，不足部分由代驾司机和酒店负责，只要车辆交给酒店人员时一切性能、保险正常，车主就再没有支付责任）。
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《侵权责任法》第四十九条 因租赁、借用等情形（我认为，也包括把车辆交由代驾人员驾驶的情形，因为这条规定的本意是想说车主和使用人不是同一人，并不仅限于借用、租赁），机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
喝酒找代驾目的就是为了安全考虑，代驾开车撞人了，应该由代驾的一方，承担赔偿责任。
典型案例
半月前，小李去参加同学聚会，一时高兴喝了不少酒。
为安全起见，小李联系了代驾公司，对方安排代驾员来到酒店。代驾员到达后，按照约定收取了小李先生代价费，承诺安全将其送回家中。
可是，在行驶的途中却发生了意外。当车辆行驶至一路段时，由于对面车辆灯光影响了代驾员的视线，为避让灯光，车辆撞上路边正常骑电动车的赵先生。
两人下车查看后，发现赵先生受伤严重，于是赶紧送医。经交警部门认定，代驾员对此次事故承担全部责任，被撞者赵先生不负责任。
之后，在处理赔偿问题上，小李犯了愁。
原来，代驾公司表示这事不是公司的责任，拒绝赔偿，应该由车主小李和代驾员共同承担。而代驾员也表示，自己和小李是雇佣关系，自己是在履行李先生的雇佣合同中致赵先生受的伤，损失应该由雇主小李承担。
小李自己正是因为酒后没有驾驶能力才叫的代驾，怎么出事了还要自己赔偿呢？
律师说法
对于被撞者的损失，到底谁承担赔偿费呢？
由代驾公司承担！该代驾公司事实上和李先生形成了承揽关系，代驾公司的代驾员和这家代驾公司形成雇佣关系。代驾司机在雇佣活动中导致他人损害，且交警认定其承担全部责任，那么作为雇主的代驾公司应当承担赔偿责任。
赵先生的损失，都应由代驾公司赔偿。
因此，在酒后寻找代驾时，切记要找正规的代驾公司，签订相关协议。明确代驾期间产生交通违法时的责任归属问题，一旦产生纠纷，才能得到法律保障。
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既然是酒店承诺了为李先生代价，那么就意味着酒店有责任把李先生安全送回，不要说是什么“好意施惠”，这在法律上是站不住脚的。为什么要代价，就是为了保证行驶的安全，酒店只要答应了就必须承担李先生从酒店到家里这一路上的安全行驶，出了事故就要承担所有的后果。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。”
据此，事故的赔偿责任应由雇主承担。代驾司机在驾车过程中存在重大过失，应当与雇主一起承担连带赔偿责任。
